Первомайский тимбилдинг компании Yibaling Power Supply: опусти трансформатор, собери шампуры

На только что прошедшем первомайском празднике труда собралась группа людей изИсточник питания Ибалин, которые занимаются электричеством уже более десяти лет, решают на время попрощаться со знакомым «гудением» в мастерской и отправиться в зеленую зону на окраине города, чтобы насладиться ветерком, вкусно поесть и как следует отдохнуть.

Они не отлаживали оборудование, а настраивали себе настроение.

В обычные дни коллеги из сборочного цеха, намоточной группы, отдела контроля качества и отдела внешней торговли решают каждый свои задачи. Идеи для новых проектов могли прийти во время обеда, который занимал столько же времени, сколько и несколько часов работы на производственной линии. На этот раз компания намеренно собрала всех на пикник не для того, чтобы говорить о производственных мощностях или требовать отчетов, а для того, чтобы посмотреть, чьи шампуры самые лучшие и чей арбуз нарезан ровнее.

Некоторые установили гриль и развели огонь, некоторые нанизали мясо и помыли овощи, а третьи даже принесли шезлонги из дома, заявив: «Нам нужно показать инженерам, как правильно делать обеденный перерыв». Руки, которые обычно держали паяльники и намотанные катушки, были столь же способны готовить на гриле; глаза, которые обычно смотрели на компьютеры и рисовали чертежи, быстро нашли оттенок.

Жарилось мясо, а собирались сердца.

"Трансформерытребуется правильная координация изоляции, и команда тоже - коротких замыканий быть не может, а тем более отключений", - сказал старый сотрудник, переворачивая куриные крылышки. Новый коллега заметил, что после двух недель работы в компании он впервые увидел своих коллег вне своих рабочих мест: "Я не знал, что наш руководитель отдела контроля качества такой разговорчивый наедине".

В зеленой тени озера, с несколькими складными стульями и бутылками газировки, напротив бассейна с родниковой водой, этот пикник не имел никаких причудливых украшений, только самое простое воссоединение. Компания не устраивала никаких мотивационных речей, но пока они ели, в бизнес-группе продолжали появляться сообщения о заказах; Пока они смеялись, кто-то спросил: «Мне уже прислали адрес следующей партии экспортных контейнеров?»

Лучший тимбилдинг — это не выкрикивание лозунгов, а создание у всех ощущения, что «с этой компанией стоит поспорить, а также стоит работать сверхурочно».

Весна пройдет, а тепла сотрудничества не будет.

На следующей неделе оборудование в цехе снова запустится вовремя. Но на этот раз у каждого в сердце есть дополнительная порция энергии - это шашлык из жареного мяса, переданный коллегой, и полдня смеха без необходимости говорить о работе.